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职位描述
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工作内容：
1.基于公司战略及业务目标，为组织（职能板块）发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点、人员管理，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；
2.主动与业务部门领导、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
3.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；
4.协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性；
5.传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长。
任职标准：
1.本科及以上学历， 6年及以上人力资源工作经验，至少2人以上同岗位相关工作经验。在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某1-2模块有丰富的经验；
2.具有良好的业务理解力和洞察力，能够从外部市场＋内部业务角度形成深刻理解，进行HR的工作规划以及对应方案；
3.具有对人和对组织的敏感度，能够进行组织
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：广州海珠区广州-海珠区铭丰广场A栋
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
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