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职位描述
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工作内容：
1、通过数据分析,不断寻找更有效的催收方案与渠道,提升公司催收作业能力;
2、制定催收团队的年、季、月度计划;
3、催收团队绩效考核,年度评估等方案的制定与执行;
4、催收员配备、选拔、培训和辅导;
5、团队梯队建设。
基础管理岗位需求：
1、 大专及以上学历，男女不限，40岁以下（能力优秀者，条件可放宽）；
2、 从事催收行业两年及以上，有一年基础管理经验；
3、 具备良好的逻辑思维及归纳总结能力，思路清晰，善于处理反对意见；
4、 有敏锐的风险、风控意识，具备良好的跨部门沟通能力
5、 征信良好，无逾期记录（包括京东白条金条），入职需要提供征信报告；
工作地点：成都武侯区西部智谷
1、通过数据分析,不断寻找更有效的催收方案与渠道,提升公司催收作业能力;
2、制定催收团队的年、季、月度计划;
3、催收团队绩效考核,年度评估等方案的制定与执行;
4、催收员配备、选拔、培训和辅导;
5、团队梯队建设。
基础管理岗位需求：
1、 大专及以上学历，男女不限，40岁以下（能力优秀者，条件可放宽）；
2、 从事催收行业两年及以上，有一年基础管理经验；
3、 具备良好的逻辑思维及归纳总结能力，思路清晰，善于处理反对意见；
4、 有敏锐的风险、风控意识，具备良好的跨部门沟通能力
5、 征信良好，无逾期记录（包括京东白条金条），入职需要提供征信报告；
工作地点：成都武侯区西部智谷
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：成都武侯区武侯区西部智谷
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
人瑞人才科技集团有限公司
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互联网·电子商务
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200-499人
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国内上市公司
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黄冈黄州区大别山金融中心
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