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职位描述： 1、负责杭州城市的销售运营工作，服务销售部队，可输出标准化、规范化、系统化的流程制度及SOP； 2、分析业绩各项指标，针对异常点提出有效的建议和优化迭代方案，具备闭环管理思维； 3、针对销售进行绩效设计和激励管理，提升销售的效能优化成本管控，定期完成绩效复盘并不断提出优化建议； 4、针对不同区域特性、结合竞争对手策略设计管理手段和打法规则，建立和推动人效更高的销售作业模式，提供可供销售使用的策略武器和产品工具，对项目推动过程和最终结果负责； 5、策划城市专项及业务技能提升专项，制定业务规范制度，帮助销售团队提升组织能力； 6、做好上传下达，提升销售团队整体信息传递效率等。 任职要求： 1、本科以上学历，有5年以上地面团队销售运营或销售数据分析工作经验优先； 2、极强的逻辑思维和优秀的数据分析能力，具备运营思维及处理复杂问题分析和提出运营解决方案的能力； 3、极强的主人翁意识、同理心和良好的跨部门沟通协调能力； 4、极强的承压能力，接地气，创业心态，成熟心智； 5、良好的数据分析、文案功底。 具备以下者优先 大型公司地面团队销售政策设计、销售绩效设计、销售数据分析工作经验优先；具备O2O行业相关经验优先。