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电商hrbp经理
15000-25000元 应届毕业生 本科
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
北京松松成林服饰有限公司 最近更新 390人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
岗位职责:
1. 为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在人才配置、培训发展、绩效管理、薪酬激励、文化融合等维度根据所辖业务板块现状,提供有效的解决方案并实施,提升业务运营管理效率及质量。
2. 高效引进德才岗高匹配度人才(制定岗位胜任力模型/人才画像、人才地图,基于Mapping精准出击)。
3. 传承公司文化,发扬价值观,结合业务场景设计落地方案,保证核心价值观在工作中的有效践行,保证组织持续健康成长。
4. 熟悉业务部门战略,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施。
5. 主动与管理层、员工互动,开展多形式有效沟通,确保内部信息的有效传递,并逐步建立良性的内部沟通机制。
6. 协助管理层进行所辖业务模块人才盘点和绩效考核,保障核心人才的保留和发展。
7. 宣导公司规章制度,负责人力资源相关模块制度的编写、完善并监督执行。
8. 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
9. 熟悉劳动法相关知识,对各类用工风险,进行系统性的预防并参与解决,创造良好的工作环境。

任职要求:
1. 本科及以上学历,8年以上人力资源工作经验,5年以上HRBP经验,人力资源管理、心理学等相关专业优先。
2. 掌握扎实的人力资源专业基础知识和专业技能,精通人力资源工作内容和程序。
3. 自我驱动,思考力强,认真负责,沟通力佳,逻辑性强,学习力强,诚实守信,细致严谨,能快速响应业务需求,团队协作意识强。具有统筹管理的经验,能出色的完成多任务、多角色平衡能力,抗压性强,有自我调控及激励的能力。
联系方式
注:联系我时,请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址:北京大兴区大族广场T1栋30层 松山棉店总部
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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