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职责描述： 1、根据国家法律、法规的规定，协助建立并持续优化总分公司福利制度建设，保证总分公司员工享受合法的福利待遇； 2、根据公司的战略要求，协助制定总分公司员工短、中、长期富有激励性的福利计划，并负责计划的具体实施工作，保证对员工的激励性和公司的稳定； 3、根据公司福利制度和政策，协助完成每月核算总公司员工福利，按时发放及缴纳； 4、根据公司福利制度和政策，协助每月审核分公司员工福利支出； 5、领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具有大学本科及以上学历学位，金融、管理、统计、人力资源等相关专业优先； 2、具有金融行业福利管理工作3年及以上经验，具有保险公司总部相关岗位工作经历者优先； 3、熟悉福利管理相关法律法规，逻辑思维缜密，对数字敏感，精通Excel操作； 4、工作严谨细致，有责任心，具备良好的沟通表达能力，具备良好的解决和分析问题能力； 5、认同公司企业文化。