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薪资待遇：

1、基本薪资8-12k，朝九晚六，大小休；

2、全勤奖、年终奖、工龄奖、分红机制等多种奖励；

3、五险、团建旅游、内购福利、法定休假、年假；

4、完善的线上线下培训体系，不定期外部培训机会；

5、舒适办公环境、团队氛围好、有活力，制度公平透明，团队简单和谐；

工作职责：

1、负责制定部门销售目标，组织计划并实施。

2、负责业务团队人员管理。

3、负责店铺财物安全，账目清晰。

4、负责组织制订部门内部各项管理规范。

5、负责本部门员工考勤、绩效、工资、奖惩、培训等工作。

任职要求：

1、从事服装零售行业运营管理工作5年以上，曾任公司同等管理岗位三年以上，并有突出业绩者优先；

2、专业技能扎实，具备异地多店管理经验；

3、有丰富的货品和店铺运营管理经验，具备销售战略策划能力，能独立完成促销活动的整体调控；

4、能深入运营、挖掘品牌的优秀元素，切实做好品牌形象的经营工作，扩大品牌影响力；

5、出色的沟通能力，具有较强的带团队能力；

6、具有对营业管理人员进行业务知识培训、提高管理人员业务素质的能力。

职位标签：

年假、工龄补助、年终奖、员工旅游、节日福利、五险、晋升空间、带薪培训、分红机制