职位描述
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1、根据公司人力资源需求计划,组织各种形式的招聘工作,收集人员信息,进行人员的招聘、选拔、聘用及配置;
2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源;
3、协助建立合理的绩效考核方案,对企业各部门进行考核并根据考核结果对员工进行职务调整、薪酬变更和培训;
4、协助建立合理的薪酬体系制度,编制年度薪资调整方案,负责核定各岗位的工资标准,核算月度员工工资;
5、协助制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行;
6、负责制定公司培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果;
7、负责建立健全员工的人事档案,负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作;
8、负责收集并掌握国家、地方人事相关的劳动、保险、户籍等政策法规,负责社会保险及商业保险的办理;
9、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理;
10、协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协调组织处理员工投诉和劳动争议。 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
2、组织设计和完善公司的组织结构,做好定岗定编,合理有效配置人力资源;
3、协助建立合理的绩效考核方案,对企业各部门进行考核并根据考核结果对员工进行职务调整、薪酬变更和培训;
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5、协助制定公司人事规章制度,并督促、检查制度的贯彻执行;
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8、负责收集并掌握国家、地方人事相关的劳动、保险、户籍等政策法规,负责社会保险及商业保险的办理;
9、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理;
10、协助建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,协调组织处理员工投诉和劳动争议。 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:北京朝阳区北京市朝阳区酒仙桥路10号恒通国际商务园B31C


职位发布者
HR
北京帝森克罗德技术有限公司

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电气·电力·水利
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500-999人
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私营·民营企业
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云南省昆明市五华区
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