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岗位设置目的： 1、作为公司市场通路发展及销售运作战略的重要环节，负责衔接总部在当地区域市场的执行、督促、帮扶于此相关的项目和举措，主导推广与持续改良工作，以提升通路效率和人员执行力； 2、作为当地市场贯彻执行市场通路策略的重要辅助角色，协助区域销售运作经理拟定当地的通路发展及销售运作的举措，并及时把区域的诉求进行有效及时的反馈沟通。 岗位工作职责： 1、统筹区域对市场信息和数据的及时有效反馈； 2、评估当地销售团队生产力，并配合落实合理的人员配置； 3、销售执行力相关工作要求的落实，以提升团队执行力； 4、推动当地市场的SFA销售工具（易拜访）的落实，确保团队的使用和不断提升； 5、对分销效率进行梳理和评估（从SD到T1到门店），并协助进行经销商能力提升； 6、协助统筹销售预测、销售数据及订单管理的相关跟进工作； 7、协助统筹销售能力提升的相关跟进工作； 8、领导交办事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，经管类、营销类为佳； 2、具有快速消费品实习或工作经验者优为佳，可接受优秀应届生（需从实习生做起）； 3、行业知识和业务敏锐性，有较强的跨部门沟通、项目组织和执行能力； 4、能熟练操作办公系统及运用办公软件，能熟练运用Excel、Word、PPT；5、积极乐观，热爱工作，学习能力强，拥抱改变，抗压能力强，能适应多地长期出差。