职位描述
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职责描述:
1.负责协助完善公司薪酬管理体系建设;
2.负责编制年度薪酬预算并滚动追踪,保障工资/社保/个税日常运维高效稳健;
3.负责绩效管理工作的组织开展和流程管理;
4.负责劳动关系合规管理。
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源/工商管理/经济学等相关专业者优先;
2. 具备中大型企业薪酬模块工作经历,具备薪酬激励方案设计/体系建设经验者优先;
3. 具备汽车电子行业经验或人工智能科技公司背景者优先;
4. 具备绩效管理工作/项目经验者优先;
5. 具备较高的职业素养和较强的逻辑思维能力,沉稳抗压,责任心强
工作地点
地址:天津东丽区天津-东丽区新安路1号
