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工作内容：
负责公司的人力资源管理、考勤管理和行政后勤工作，具体职责如下：
- 负责公司员工档案的管理和维护，包括员工的入职、离职、调岗等记录，以及员工的档案资料整理和归档。
- 负责公司考勤管理，包括员工的考勤打卡、请假等考勤数据的统计和整理，以及考勤异常的及时处理。
- 负责公司员工关系的维护和处理，包括员工之间的沟通、协调和解决员工之间的矛盾等。
- 负责公司日常办公环境的维护和简单维修，包括办公桌椅的调整、保洁等。
-负责行政接待、固定资产及办公物业管理等。
- 负责公司其他人力资源管理工作的协助和配合，包括但不限于招聘、培训、员工关系维护等。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源管理或行政管理等相关专业，有较强的沟通协调能力和团队协作精神。
- 熟悉国家法律法规和人力资源管理法规，了解公司的管理体系和流程，具备一定的数据分析能力。
- 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够独立完成工作任务，具备基本的抗压能力。
- 熟练掌握办公软件，如Office、ERP等，具备基本的网络知识。
- 至少1年的人力资源管理或行政管理工作经验，熟悉人力资源管理流程，具备一定的人事管理经验。