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岗位职责： 1. 制定和执行公司质量管理策略和目标，确保公司产品和服务的质量达到质量标准。 2. 管理质量控制活动，确保产品符合质量要求。 3. 负责质量问题的调查和分析； 4. 设计和实施质量管理系统，包括质量流程、程序和指导方针； 5. 与供应商、客户和其他部门的管理人员进行沟通和协调，解决质量问题和改进产品质量。 6. 确保公司遵守所有相关的质量法规和标准，并参与质量认证和审核活动。 7. 为公司全面质量管理提供建议和支持，以推动质量改进和创新。 8.负责质量团队管理与建设，优化人力资源，提升人员技能水平，带领团队不断成长。 任职要求： 1. 大专及以上学历，有专业质量学习经历，拥有六西格玛黑带级别以上者优先； 2. 五年以上一线质量管理工作经验； 3.有较强的质量管理理论基础； 4. 创新能力强，优秀的沟通协调能力； 5. 责任心强，执行力佳； 6.吃苦耐劳，抗压能力强。 福利待遇： 1.富有市场竞争力的岗位薪酬 各类生活补助（全勤奖、午餐补助、通讯补助） 丰厚奖金（年终奖、项目奖金、绩效奖金等） 每年一次涨薪机会； 2.六险一金、重要节日慰问礼金，周末双休、旅游团建、健康体检、结婚礼金、通勤班车等。 培养体系： 1.个性化成长地图：入职导师1V1定制培养计划 系统性公司级培训 部门持续性业务培训 公派培训，多维度培养机制，聚焦个性化发展需要构建成长地图，提升专业技能与职业素养； 2.全方位培训形式：线下阶段性统一培训指导 E-learning 学习平台随时随地学习充电； 3.双通道人才发展规划：“专业序列 管理序列”双通道晋升机制，多岗位轮换，实现人才多元化发展。