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岗位职责：
1、负责公司制度管理工作，公司制度管理规定的修订与更新，对接各部门，督促和跟进公司要求的所有制度的编制工作与执行落地,具体要求如下：
（1）按公司制度管理要求进行基础校对（编号、版次、行文逻辑、与其它制度的内容冲突重复、文字与编排等进行校对）；
（2）对新发布的公司制度进行存档，登记台账；做好制度新增、更新与废止的台账更新工作；
（3） 根据制度台账定期进行梳理，展开公司层面的检查，提出整改意见并跟进整改进度；
（4）协助上级完成文控流程体系建设、方案制定、流程优化等工作；
2、负责协助完成总经办制定的其他流程体系的搭建与执行监督工作，负责例行监控项目设计过程中的流程遵从、计划执行及跟踪重大问题，跟踪闭环会议遗留任务等。

任职资格：
1． 教育背景：本科及以上学历，档案管理相关专业优先
2． 工作经验：1年及以上相关工作经验；
3． 技能要求：
（1） 具备一定的制度编制与流程管理经验；
（2） 熟练运用office软件、PPT，精通word；
（3） 熟悉流程管理知识、有企业内控、流程管理经验者优先；
4． 素质要求
（1） 性格开朗，工作积极主动；
（2） 做事认真负责，耐心细致；
（3） 具备良好的沟通协调能力和业务理解能力；
（4） 具备良好的抗压能力；
（5） 具备良好的文字功力、较强逻辑思维及执行能力；
（6）具备良好的工作规范，具有信息安全意识。