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职责描述： 岗位职责： 1.负责建立和持续完善培训模式、体系、制度和流程，确定培训规则； 2.结合各部门的培训需求申请，指导集团各部、各下属公司制订部门级培训计划，并统筹、整合制定公司整体年度培训计划，对计划的实施情况进行督查； 3.协助安排公司级培训和外部培训的组织实施.监督跟进将学到的知识快速转化成业绩与成效，做好效果评估工作； 4.协助建立内部培训师队伍考核及评级体系，组织指导定期开展内训师评级考核。 任职要求： 任职要求： 1.本科及以上学历，有地产开发、家装行业背景或头部大厂经验者优先； 2.5年及以上培训经验，参与过多个大型培训项目，且有独立项目操盘能力； 3.有独立开发课程经验和实操案例，能推动业务体系进行课程开发和萃取； 4.能独立与管理层展开沟通，具备优秀的交互界面和协调能力； 5.有多级公司培训组织统筹管理经历者优先。