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岗位职责： 1、熟悉门店建设与运营流程，掌握门店运营各模块的管理要求，能够独立围绕门店生命周期打造门店运营流程与标准，提升门店整体运营管理水平和质量； 2、熟悉门店分层分级管理机制，能够结合总部政策与权益规则，提供必要的升降级建议和方案，进而提升分层分级管理的管控价值与运作效率; 3、熟悉门店日常、节日、新品的引流手段及方式，能够制定活动方案、落地指导手册，并完成活动落地效果复盘及迭代 4、善于洞察行业行情和消费者需求，能够基于消费者体验，找到门店运营的问题差距和改善机会进行运营管理改进，提升店面销售和品牌形象； 5、具备优秀的写作能力，能够结合总部运营需求，独立编写与刷新门店运营手册，为一线门店提供运营指导方针。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、5年及以上零售运营管理经验或者连锁服装或餐饮运营管理经历； 3、具备良好的工作责任心与主动性，出色的人际沟通技巧； 4、较强的团队管理能力及谈判能力，适应出差； 5、具备开阔的视野和创新的思维，不断推陈出新，推进门店运营建设。