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工作内容：
1、执行并完善员工面试、入、转、调、离等相关政策以及流程；
2、做好员工关系提高在职率
3、做好员工考勤、奖惩管理，并调查各部门核对考勤、奖惩的执行情况。
4、上述人事工作联络以及有关疑难的解答工作。
5、完成每月入职率、信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。
6、执行并完善公司的培训与发展、员工关系提高在职率等方面的管理工作。
7、组织并协助各部门进行员工入职引导、培训、公司员工住宿安置等工作。
8、做好人事信息管理与员工档案的维护工作。
9、承办上级临时交办的其他事宜。
任职要求：
1、能熟练运用办公软件，具有较强的沟通、 亲和力、协调能力、责任心强。
2、性格特质：勤恳、踏实，有团队合作精神，善于在工作中学习提高。
3、有驻厂或相关工作经验优先录取
员工食宿:
1、提供餐补，免费住宿(上下班距离10分钟)。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护