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职位描述
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一 岗位职责：
1、负责公司人员配置、招聘实施、能力建设、绩效管理、员工关系、组织发展和文化建设；
2、协助业务部门建立良好的内部沟通渠道，及时发现、反馈和解决内部问题，协助业务部门管理层进行团队建设，建立良好的工作氛围；
3、主动与管理团队、员工进行互动，确保HR和业务部门间的良好沟通与高效配合；
4、熟悉业务部门的发展战略和团队运作状况，有效进行团队问题诊断，提供针对性的人资资源解决方案，促进优化部门组织结构，合理配置人力资源。
二 任职资格:
1、35岁以内，人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程；
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、三年以上人力资源管理工作经验；
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力；
6、有亲和力，较强的责任感与敬业能力；
7、熟练使用常用办公软件及网络应用。
三 薪资福利：
底薪5K-7K（试用期80%） 提成 五险 年终奖 定期团建 入职体检 下午茶 奖金补助。
能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：北京朝阳区老三届首座大厦715室
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
西安新林洋保健咨询有限公司
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医疗·保健·美容·卫生服务
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21-50人
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公司性质未知
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西安市碑林区兴庆路139号
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