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工作地点：黄石
*2023年末至2024年初在武汉学习岗位相关工作，之后办公地点为黄石，投递时请特别注意！
【工作职责】
1、负责辖区内各项人事作业：招聘、劳动合同、考勤、奖金、福利、奖惩、考核、档案管理等；
2、协助营业单位进行人力配置检核，处理劳动纠纷，协调劳资关系、收集并报告当地劳动政策法规；
3、营业激励机制（奖金办法、激励案等）宣导、精进；
4、承接公司人力发展政策的落实，进行营业人力盘点、职涯路径管理；
5、企业文化的推动；
6、完成所辖区域人资报表制作，完成上级主管交办的其他工作。
【职位要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理类、行政管理、社会学、心理学、行为科学、应用经济学、法学类、教育学类、公共事业管理、劳动与社会保障、统计等优先；
2、电脑操作熟练，熟练使用OFFICE办公软件（word、excel、ppt等）；
3、善于沟通，身体健康，执行力强，有一定的抗压能力，能短暂出差（驻地黄石，出差鄂州、咸宁等区域）；
4、此岗位为营业部人事管理岗，为区域HRBP角色定位，有销售端HRBP角色经验优先考虑。
【薪酬待遇】
1、五天工作制（周六或有加班），基本工资 全勤 奖金 加班费，入职即缴纳五险一金，月综合收入税前4-7K；
2、提供生日礼品、节日慰问礼品、婚丧育礼金、公费旅游等福利；
3、公司提供完善的培训和广阔的发展空间；
4、完善的考核晋升体系，视工作表现一年提供两次晋升机会。