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新零售管培生(TOPTOY)
7000-8000元 应届毕业生 本科
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
名创优品 最近更新 2143人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
【你的工作】 ? 成为优秀的潮玩零售店铺经营者,负责零售店铺运营及生意管理 ① 销售管理:执行销售计划,并针对业绩做出合理分析及改善,管控日常运营的费用,确保店铺的经营能够获取利润 ② 顾客服务:了解店铺与商场顾客消费类型,主动进行顾客接待与服务满足顾客需求 ③ 团队管理:负责店面员工的选、用、教、留,确保店铺的人员配备以及店铺人员梯队的建设 ? 作为零售管理者储备梯队,致力于打造为总部后台运营端专业管理者 ① 商品管理方向:包含品类企划、商品调拨、销售数据分析及跟进,与零售运营、陈列、培训等部门配合促进商品销售,以达成区域生意目标 ② 陈列管理方向:负责公司的终端陈列管理与店铺形象氛围打造,包含店铺陈列标准的执行、陈列培训等,与零售等部门协调配合,提升品牌终端视觉 ③ 活动策划方向:负责以终端门店为首要出发点,对新零售渠道,进行由点到面的尝试、推广、建立标准并策划与落地各项销售活动 【希望你是】 ? 2023届-2024届(毕业时间为2022年10月-2024年7月)本科及以上学历毕业生,专业不限 ? 热爱潮玩、富有激情、喜欢挑战的追梦人,愿致力于零售行业长期发展 ? 能够适应出差,接受全国区域市场调配 【成为TMC你将获得】 ? 专项重点培养 TOP TOY人才培养项目【TMC计划】专项培养,运营培训多维度课程指导 区域运营资深导师带教 在岗多边实战,从掌管一个店铺到多店管理,逐步成长为区域千万规模的零售经营管理者 【快速晋升通道】 每半年一次晋升机会,公开公平公正,以结果为导向,以结果成就未来 1、 区域运营方向: ? 培育期-储备店经理-初级店经理-中级店经理-高级店经理-储备区域经理-区域经理 ? 目标6个月内培养成为店铺店经理,独立带领店铺,一年半内成为储备区域经理,成为终端先锋力量 2、 后台职能方向 ? 培育期-储备管理干部-团队主管-团队专家/经理–部门负责人(专员-高级专员-主管-高级主管-经理) ? 计划通过培育期掌握各环节工作核心,并能独立执行项目工作,6个月内确定岗位方向并深入发展,1年半内通过晋升成为团队负责人 【专属福利】 ? 具竞争力的薪酬,个性化的福利激励回报你的热爱拼搏 ? 有爱的衣食住行:两个自营餐厅提供三餐餐补,茶水咖啡无限供应,五大工会社团、工会特项补贴,让你把精力投入到本职专业 ? 暖心的健康关怀:年度体检,配套健身设施,工会娱乐活动,充足的福利假期让你开心工作 截止日期:2024年05月31日 招聘人数:20人
联系方式
注:联系我时,请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址:广州海珠区广州-海珠区铭丰广场
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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