职位描述
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【岗位职责】
1、制定年度、季度、月度陈列规划
根据公司年度订货计划,指导按季制作陈列模版和制定计划,针对商品上市计划确定陈列模版推广时间表,确保陈列标准按时、按标准执行到位。
2、制定陈列标准模版与指南
根据每季货品、库存、店铺级别、顾客类型等情况,制定每季货品的陈列标准模版,按区域进行打样,并依据上市计划逐一落实到店铺,确保终端陈列符合公司标准。
3、 检查并监督店铺陈列标准的执行情况
根据每月工作重点,按月对每家终端店铺进行深度走访,整理并汇总在陈列上存在问题(道具管理、陈列标准),提出整改意见和要求,跟踪执行,确保形象管理符合公司标准。
4、制定员工陈列培训计划,讲授陈列标准
根据店铺员工能力水平情况,按季度制定终端陈列培训计划(实操、课堂培训),讲授陈列标准和规范,并跟踪店铺员工陈列执行情况,确保员工熟悉并掌握陈列技能。
6、 指导、检查新开、整改店铺陈列调整工作
根据新开店、整改店的规划(图纸、市场定位),监督并指导新开店、整改店的陈列调整,及时发现问题,提出合理化陈列布局意见并进行后期局部调整,确保新开店、调整店按计划开业。
7、承接并执行品牌精细化管理
根据公司总部的统一要求,承接公司的精细化管理工作(品类管理、标杆店打造、五大加盟客户支持),确保陈列管理符合公司标准和要求
【任职要求】
1、本科或以上学历,视觉传达、广告美术、平面设计或服装等相关专业毕业;
2、3年以上品牌服装视觉陈列工作经验。
3、熟悉空间规划知识,掌握基础构图及颜色搭配、熟悉商品(鞋、服)知识。
4、具备成人、儿童或潮牌的陈列经验优先。
【福利】
双休、五险一金、年终奖、年度健康体检、定期团建旅游、节假日福利、生日福利、购物券、大平台、良好的晋升空间
1、制定年度、季度、月度陈列规划
根据公司年度订货计划,指导按季制作陈列模版和制定计划,针对商品上市计划确定陈列模版推广时间表,确保陈列标准按时、按标准执行到位。
2、制定陈列标准模版与指南
根据每季货品、库存、店铺级别、顾客类型等情况,制定每季货品的陈列标准模版,按区域进行打样,并依据上市计划逐一落实到店铺,确保终端陈列符合公司标准。
3、 检查并监督店铺陈列标准的执行情况
根据每月工作重点,按月对每家终端店铺进行深度走访,整理并汇总在陈列上存在问题(道具管理、陈列标准),提出整改意见和要求,跟踪执行,确保形象管理符合公司标准。
4、制定员工陈列培训计划,讲授陈列标准
根据店铺员工能力水平情况,按季度制定终端陈列培训计划(实操、课堂培训),讲授陈列标准和规范,并跟踪店铺员工陈列执行情况,确保员工熟悉并掌握陈列技能。
6、 指导、检查新开、整改店铺陈列调整工作
根据新开店、整改店的规划(图纸、市场定位),监督并指导新开店、整改店的陈列调整,及时发现问题,提出合理化陈列布局意见并进行后期局部调整,确保新开店、调整店按计划开业。
7、承接并执行品牌精细化管理
根据公司总部的统一要求,承接公司的精细化管理工作(品类管理、标杆店打造、五大加盟客户支持),确保陈列管理符合公司标准和要求
【任职要求】
1、本科或以上学历,视觉传达、广告美术、平面设计或服装等相关专业毕业;
2、3年以上品牌服装视觉陈列工作经验。
3、熟悉空间规划知识,掌握基础构图及颜色搭配、熟悉商品(鞋、服)知识。
4、具备成人、儿童或潮牌的陈列经验优先。
【福利】
双休、五险一金、年终奖、年度健康体检、定期团建旅游、节假日福利、生日福利、购物券、大平台、良好的晋升空间
工作地点
地址:北京海淀区


职位发布者
HR
安踏

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行业未知
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200-499人
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私营·民营企业
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铜冶镇青龙山大道88号北国奥特莱斯D区2楼
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