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职位描述： 1、能根据组织发展阶段特点，确定组织文化调性和组织脉络，明确发展不同阶段的关键词，设计和落地文化主题方案，并根据开展情况不断迭代和优化文化项目。 2、能充分理解企业文化使命愿景，发掘价值观精神和典型案例，并能搭建相应的文化场景，有效策划、宣传企业文化理念。 3、引入内外部资源， 关注员工健康，做好员工关怀，营造“健康、简单、快乐”的组织能量场。 4、能策划与组织和落地重点文化活动，如大型活动、周年庆等，并有效推动各部门的文化落地。 5、通过有效途径，搭建组织与员工沟通的桥梁，与员工保持紧密关联和有效沟通，通过结构化的方法感知员工需求，解决员工真问题，为组织决策提供信息支持 任职要求： 1、3年以上企业品牌建设或者企业文化相关工作经验、有独立运营企业文化的成功案例。 2、能操作PS或AI等图、音、视频编辑软件，能制作优美的图文海报。 3、具有扎实的文字写作功底，具备整合传播和文字功底，有敏锐的宣传思路。 4、具有较强的策划能力，组织协调能力强，能有效联动其他团队，做好整体的文化主题活动的落地。