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工作职责：
1.协同业务部门、职能部门、甲方等多部门，通过经营目标的拆解、经营问题的解决、协同机制的建立，完成经营目标的全流程跟踪及策略落地；
2. 基于业务目标与模型，输出各业务管理层级的提成考核方案，根据外部条件变化及时调整方案及策略;
3. 深度了解公司的经营情况，制作经营报表，并周期性经营报表优化调整；
4. 基于业务情况，进行各类专项经营分析与研究，输出结论及优化方案；
5. 负责公司人员的薪酬核发管理；
6. 对团队的管理和培养，保障团队适应公司发展同时实现自我能力的提升；
7. 带领团队完成政策落地、结果复盘、数据支撑；
8. 完成上级领导的其他任务。
任职要求：
1. 本科及以上学历,财务类、统计学、应用数学等专业优先；
2. 3年以上经营分析、团队管理工作经验；
3. 精通Excel、PPT，了解PQ、PP、SQL等工具；
4. 具备数据分析思维，有多个从0到1的数据驱动业务的项目；
5. 对数据有高度敏感性、商业洞察力、结构化思维；具备业务思维，熟悉业务管理逻辑。