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职位描述
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工作职责:
1、负责梳理更新医药经营总公司管理干部档案，关注干部晋升与异动，开展管理干部晋升资格审查、晋升调研、访谈评估工作；
2、负责医药经营总公司管理干部后备人才培养工作，统筹各部门制定后备人才培养方案并定期跟踪；季度组织开展后备人才交流汇报会；
3、负责组织相关部门开展岗位专业技术能力标准建设，明确各岗位专业技术能力要求，组织开展评估与应用；
4、组织各部门定期开展关键岗位人才盘点工作，搭建人才梯队；
5、统筹医药经营总公司各部门开展组织架构、部门/处室职能、岗位图、岗位说明书等材料的制定与审核；
6、其他临时性工作。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、两年组织发展、干部管理相关工作经验。
1、负责梳理更新医药经营总公司管理干部档案，关注干部晋升与异动，开展管理干部晋升资格审查、晋升调研、访谈评估工作；
2、负责医药经营总公司管理干部后备人才培养工作，统筹各部门制定后备人才培养方案并定期跟踪；季度组织开展后备人才交流汇报会；
3、负责组织相关部门开展岗位专业技术能力标准建设，明确各岗位专业技术能力要求，组织开展评估与应用；
4、组织各部门定期开展关键岗位人才盘点工作，搭建人才梯队；
5、统筹医药经营总公司各部门开展组织架构、部门/处室职能、岗位图、岗位说明书等材料的制定与审核；
6、其他临时性工作。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
2、两年组织发展、干部管理相关工作经验。
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：泰州高港区高港区扬子江南路1号
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
扬子江药业集团
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制药·生物工程
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1000人以上
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私营·民营企业
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江苏省泰州市高港区扬子江南路一号
