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工作职责：
1、负责根据公司与商学院计划，执行各项课程和培训项目等，如人才优胜劣汰培养提升培训、零售团队核心提升板块落地培训执行、入职初级技能培训等专项培训计划等；
2、负责内训师体系建设：开发奕辰内训师体系与建设，建立内训师档案，进行内训师评级代培等机制建设与维护；
3、负责课程体系建设：商学院课程库，及时开发、整理、更新课程库；
4、负责产品和终端课件研发；
5、负责人才体系建设：商学院人才库建设维护、人才新增、培养、学习等；
6、设计培训形式和方法，建立培训评估体系，组织评估培训效果，评估和监控培训要求的执行情况；做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议。
任职资格：
1、本科学历以上，3年以上知名服装企业培训工作经验；精通服装销售培训、产品培训；
2、培训技能与课程开发等方面的培训，能独立编制培训规划、培训课件；对服装销售、管理熟悉！了解服装行业相关业务流程；熟练使用办公软件；
3、具有较强的沟通能力、表达能力、感染能力；良好的专业形象、演讲技巧、沟通协调、应变能力及亲和力，富有工作激情、感染力及执行力。