职位描述
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岗位职责:
1、负责新入职员工资料录入及offer发放,并完成新员工入职手续办理和劳动合同签订;负责异动、离职员工相关手续办理;
2、负责建立、维护员工人事资料及档案,确保相关信息准确及资料完整归档;负责公司员工基础报表维护及相关数据、资料提供;
3、日常合同管理工作,以及档案的建立、管理工作;
4、负责公司外包人员管理。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源相关专业;
2、1年及以上员工关系工作经验,熟悉入离职手续办理流程、熟悉劳动合同法、劳动法等法律法规;
3、优秀的沟通能力、有耐心、责任心强,有较强的抗压能力及问题解决能力。
1、负责新入职员工资料录入及offer发放,并完成新员工入职手续办理和劳动合同签订;负责异动、离职员工相关手续办理;
2、负责建立、维护员工人事资料及档案,确保相关信息准确及资料完整归档;负责公司员工基础报表维护及相关数据、资料提供;
3、日常合同管理工作,以及档案的建立、管理工作;
4、负责公司外包人员管理。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源相关专业;
2、1年及以上员工关系工作经验,熟悉入离职手续办理流程、熟悉劳动合同法、劳动法等法律法规;
3、优秀的沟通能力、有耐心、责任心强,有较强的抗压能力及问题解决能力。
工作地点
地址:广州荔湾区国药控股广州有限公司


职位发布者
HR
国药控股广州有限公司

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制药·生物工程
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公司规模未知
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国有企业
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荔湾区站前路22号
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