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1、岗位职责：

1）执行和达成公司的各项指令及经营目标，落实到位公司各项规章制度和政策，监控和管理零售终端所有的运营事务；

2）组建团队人员梯队，做好人员管理，定期组织业务技能及公司政策宣导培训，提升人员业务能力及综合素质，做好人才储备工作；

3）负责终端店铺的货品组搭及选订货，按公司规定进行货品的调配运送管理，实时关注商品售罄和库存变化，分析销售需求，及时调整周工作重点，并针对店铺货品的畅滞情况提供合理化建议；

4）主持并带领员工做好VIP客户管理，确保店铺客户资源良性增长，并妥善处理顾客投诉；

5）按公司财务制度规定：负责店铺营业款的结算和定时定期传送报表和存储现金；定期组织盘点检查工作，保证店铺内财、货、物无误差；

6）以经营目标达成为导向，定期组织会议，有效解决问题；

7）负责维护公司形象和品牌形象，调查同类竞争品牌的相关信息，并形成市调报告。

2、 任职要求：

1）年龄28—35岁，大专（含）以上学历，五官端正，形象气质佳；

2）对店铺经营热诚，有5年以上的服装及零售行业集合店运营管理、区域管理、团队管理工作经验，愿长期致力于服装、时尚行业；

3）具备一定的互联网思维，可熟练运用多种网络软件及平台直播、种草、推广等；

4）具备老板思维，有较强的组织策划能力、沟通协调能力、市场运作能力，优秀的团队组建及管理能力、数据分析能力，及具有良好的服务意识。

3、 薪资福利：

1） 行业内具有竞争力的薪酬（年薪15--20万）；

2） 缴交社会保险；

3） 完善的培训机制、成熟的晋升渠道；

4）带薪假(年休假，婚假，产假，陪产假等）；

5）工龄工资、生日福利、各节假日福利等。

职位福利：带薪年假、定期体检、节日福利、加班补助、提成