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岗位职责：
1、调研和分析培训需求，协助制定培训计划并组织实施；
2、参与开发培训课程，协助整理培训课件和相关教学资料；
3、协助完成培训项目的前期、中期、后期的培训运营及班级管理工作；
4、负责跟进考核培训结果，做好培训记录与反馈，并建立维护培训档案；
5、协助完成关键岗位人才标准建设、任职资格体系搭建与完善、选拔、评估、晋升；
6、完成上级领导交办的其他临时工作，根据领导安排完成相关文件和文字资料的起草工作。
任职要求
1、***大专以上学历，专业不限（可接受无工作经验的优秀应届生）
2、责任心强，热爱学习，具有极强自驱力，工作细致有条理；
3、有良好的抗压能力，良好的团队精神，具备较强的项目管理能力及执行力；
4、创意能力强、思维敏捷、善于沟通、具有良好的语言表达能力和较强的文案功底；
5、具备一定的设计能力，熟悉平面设计、音频剪辑等软件，能够独自策划、实施员工活动，组织开展培训工作；
6、熟练操作Office等办公软件，能独立完成高质量PPT和呈现（会拍摄、修图、制作视频、文笔好、懂宣传，优先考虑）；