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职位描述
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工作岗位：银泰in99分店销售经理2名
工作地点：成都高新区天府大道北段1199号
管辖人员：8名 汇报对象：总经理
一、招聘要求：
1) 年龄26--36岁，身高1.58以上，身体健康，五官端庄秀丽，有奢侈品管理者气质及气场，对奢品牌行业有自己的见解与理解；
2) 工作风格强硬果敢：有魄力，大胆管理，敢于直面问题，敢于直面压力且抗压能力高，敢于直面挑战，敢于为团队兜底，敢于用最高的标准进行自我要求和对员工要求；
3) 工作责任心强：以身作则，能高效执行各项工作；
4) 专业敏锐度高：做事敏捷，积极热情，敬业精神强，专业性高，专注度高；
5) 沟通协调能力强：亲和力高，语言表达逻辑性强，具备处理各类店务问题，普通话标准；
6) 具备契约精神：原则性牢固，规则意识强，性格真诚客观;
7) 条件特别好者可适度放宽要求；
8) 有国际二线及以上奢侈品精品店（服装，箱包，鞋类品牌皆可,简历中请写明）主管及以上1年及以上经历，须有5人以上带队经验。
9) 不限于成都，北上广深更佳，能接受入职背调。
二、工作职责：
1) 完成所带团队的销售业绩达标，指导并带领8名左右员工完成个人业绩，促使店铺销售业绩最大，使团队最弱成员的业绩得到有效改善；
2) 店铺的人员管理和培训，梯队建设，销售监督以及业绩考核；
3) 店铺的运营管理，对外保证客户优质的购物体验，对内保证店铺的货品陈列，销售运营，任务分配，人员搭配；
4) 店铺的日常管理，包括但不限于库存管理，数据核对，处理客诉、各项活动的执行；
销售数据进行统计分析，承担VIP客户数据库管理维护，扩大VIP客户群；对员工进行KPI考核
福利待遇
试用期6个月，入职即购买六险（全额）一金。
第一月：固薪8k 绩效奖金3k （KPI考核合格）；
第二月起：固薪1.01k 各项绩效奖励
试用期满后，经公司考核转正重新定级，收入组成:月固薪1.01k 各项绩效奖励 六险一金 年终绩效奖 年终Bonus 过节费 工会福利费 产假 婚假 年休假（1年以上7天3年以上12天） 六险一金。年收入35w——40w ，优秀人员薪酬面议
工作时间
1：11：00—19：00时，上5休2
工作地点：成都高新区天府大道北段1199号
工作地点：成都高新区天府大道北段1199号
管辖人员：8名 汇报对象：总经理
一、招聘要求：
1) 年龄26--36岁，身高1.58以上，身体健康，五官端庄秀丽，有奢侈品管理者气质及气场，对奢品牌行业有自己的见解与理解；
2) 工作风格强硬果敢：有魄力，大胆管理，敢于直面问题，敢于直面压力且抗压能力高，敢于直面挑战，敢于为团队兜底，敢于用最高的标准进行自我要求和对员工要求；
3) 工作责任心强：以身作则，能高效执行各项工作；
4) 专业敏锐度高：做事敏捷，积极热情，敬业精神强，专业性高，专注度高；
5) 沟通协调能力强：亲和力高，语言表达逻辑性强，具备处理各类店务问题，普通话标准；
6) 具备契约精神：原则性牢固，规则意识强，性格真诚客观;
7) 条件特别好者可适度放宽要求；
8) 有国际二线及以上奢侈品精品店（服装，箱包，鞋类品牌皆可,简历中请写明）主管及以上1年及以上经历，须有5人以上带队经验。
9) 不限于成都，北上广深更佳，能接受入职背调。
二、工作职责：
1) 完成所带团队的销售业绩达标，指导并带领8名左右员工完成个人业绩，促使店铺销售业绩最大，使团队最弱成员的业绩得到有效改善；
2) 店铺的人员管理和培训，梯队建设，销售监督以及业绩考核；
3) 店铺的运营管理，对外保证客户优质的购物体验，对内保证店铺的货品陈列，销售运营，任务分配，人员搭配；
4) 店铺的日常管理，包括但不限于库存管理，数据核对，处理客诉、各项活动的执行；
销售数据进行统计分析，承担VIP客户数据库管理维护，扩大VIP客户群；对员工进行KPI考核
福利待遇
试用期6个月，入职即购买六险（全额）一金。
第一月：固薪8k 绩效奖金3k （KPI考核合格）；
第二月起：固薪1.01k 各项绩效奖励
试用期满后，经公司考核转正重新定级，收入组成:月固薪1.01k 各项绩效奖励 六险一金 年终绩效奖 年终Bonus 过节费 工会福利费 产假 婚假 年休假（1年以上7天3年以上12天） 六险一金。年收入35w——40w ，优秀人员薪酬面议
工作时间
1：11：00—19：00时，上5休2
工作地点：成都高新区天府大道北段1199号
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：成都锦江区成都锦江区春熙路北段49号1
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
