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职位描述
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岗位职责
1根据战略要求及公司的年度工作规划，组织制定人力资源招聘计划；
高端人才引进计划；职员招聘计划；校园招聘计划
2建立与国际公司业务人才招聘计划相匹配的招聘渠道，以便有效落实招聘计划；
3根据人才需求计划，通过有效招聘渠道，挖掘匹配岗位需求的高质量人才，组织面试识别并引入，落实招聘计划；
4配合集团相关部门完善并细化人才识别标准及工作流程；
5调研行业内奖励政策及薪酬情况、分析人才引入痛点并提出解决方案
岗位任职资格
1熟悉结构化面试、岗位胜任能力模型相关知识；
2具备良好的沟通协调能力；
3语言表达能力优异，交际能力强；
4良好的个人形象，言谈举止得体；
5有洞察力，为取得成功能够根据实际情况随机应变进行有效处置；
6工作积极主动，有韧性；
7有良好的国际人才引进渠道及人才资源；
8熟练掌握基本办公软件
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：长沙长沙县远大集团
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
沈阳远大铝业工程有限公司
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房地产开发·建筑与工程
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200-499人
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股份制企业
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沈阳经济技术开发区十三号街20号沈阳远大集团
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