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职位描述
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岗位职责：
1、理解公司战略与业务发展，把握业务推进节奏，通过组织诊断优化组织模式，支持员工的职业生涯发展；
2、分析员工的发展需求，制定培训和发展计划，以提高员工的技能水平和职业发展机会；
3、对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，主动与各团队leader、一线主管及员工保持多形式的接触，提高效率；
4、能应用符合公司情况的组织发展专业方法、工具，为内部客户提供专业解决方案，实现组织能力全面提升。
任职要求：
1.本科及以上学历，5年及以上人力资源工作经验，擅长人力资源规划，有制造业、服务行业经验优先考虑；
2.具有良好洞察力，能够从外部市?。诓恳滴窠嵌刃纬缮羁汤斫?，进行HR的工作规划以及对应方案；
3.具备逻辑分析能力，具备对人和对组织的敏感度，能够进行组织诊断，并且具备诊断深度，并针对问题，形成有效方案并能够推进落地；
4.强烈的自我驱动力，较强的快速适应、学习能力及抗压能力。
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：上海闵行区上海-闵行区祥源控股
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
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