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2022年，作为中国人寿央企72周年，在人才培养方面，公司专门为各行业加盟的优秀精英打造了五年中国人寿企业家发展计划。
一、任职要求：
1、本科及以上学历（优秀者可放宽至大专）；
2、22岁-35岁之间；
3、过往年收入15万以上；
4、为人正直，乐观进取，心里素质佳，具有良好的协调和沟通能力，具有较强的责任感以及团队合作精神
二、薪酬待遇：
薪资构成：首年佣金佣、新人津贴、新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金、公司养老账户、竞赛奖励。
主管层级：除上述待遇外，还有组织管理收入，包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等。
配套保险企业家发展计划：
1、培训：国际保险行业培训课程
2、福利：独特的保险保障和养老保障体系，养老金年复利8%增长
三、职位描述：
1、为社会各阶层人士及其家庭，提供保险理财规划，及财务风险管理规划；
2、为企业、集团、特定行业等，提供团体保险规划；
3、协助客户分析财务状况，并制定全套理财方案；
4、协助上级主管管理营销团队；
5、为客户提供优质的保险售后服务，协助实现家庭或企业理财目标
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