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1.跟进销售的指标的进度，对重点指标进行日、月、周的通报；做好目标管理和进度跟踪；
2.按照营运巡店工作要求做好巡店汇总记录和问题整理、协助营运经理落实问题整改的跨部门沟通协作和督办，及时反馈进度和协助店长解决问题；
3.负责接收和传递各门店的报表及申请；协助落实门店各项申请审批和反馈；
4.负责及时汇总反馈门店市场调研物价和品种需求及组织提供门店运营工作所需的各类文件资料；
5.协助营运经理落实业务目标分解和调整及报批下达工作、确保区域销售任务的达成；
6.做好公司公文的上传下达的宣贯组织实施及档案建立和保管；
7.负责部门内部日常例会的组织和会议纪要及文档管理；负责起草、打印部门内的销售竞赛、业务项目文件和数据统计、签批、整理和归档；
8.对营运销售的盈亏分析及商品结构分析、收集门店新药预定和缺货登记并及时反馈给采购部协同解决问题并做好相关的工作改善总结和公示；
9.为门店营销策略、地区覆盖策略及市场推广计划，提出合理化建议；
10.为公司品牌管理策略，维护公司整体品牌形象，提出合理化建议；
11.参与门店及部门的考核方案制定，贯彻指导并督促落实，确保各项经济及管理指标的有效达成；
12.参与完成门店的管理制度、流程、规范，使部门管理工作制度化、规范化、科学化；
13.负责门店日常排班、考勤稽查和统计工作；负责万店掌远程巡店定期抽查和报告分析；
14.定期巡店、协助营运部业务工作执行的落实跟踪和市场调研信息收集；
15.收集各部门对门店执行的反馈意见，提升门店执行力。严格按照绩效考核制度对门店月度绩效进行评分，并做好月度绩效核算数据校对；
16.管理部门及门店营运费用使用、控制，以及本部门预算实施管理工作