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1、协同培训经理完成培训管理体系的搭建及完善，如：制度、流程、SOP、工具等；

2、协同上级领导根据公司战略目标及业务发展情况制定各层级培训计划，推动培训计划落地，并进行培训项目的过程把控和质量监督

3、负责协同培训经理推动培训课程体系搭建，及对应培训资料汇编；

4、围绕培训大环境发展，吸收新的培训方式方法，寻找外部培训机构并与之建立良好的关系，引入外部培训资源，确保培训资源的丰富性与适用性；

5、以培训体系为标准，负责培养并选拔内部讲师，建立讲师库、教材库、人员培训档案库，充实培训梯队建设。

6、协同培训经理推动商学院线上学习平台建设及完善。

7、协同做好职业培训的组织与实施，同步做好外联（政府、学校、平台等）协同工作；

8、做好培训需求的对接与协同

9、负责协同培训经理为团队伙伴联动赋能及完成领导交办的其他事项。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限；

2、3年及以上培训团队管理及课程开发经验，3年以上线上学习平台搭建经验或企业商学院管理经验

3、具备较强的沟通表达能力、统筹规划能力、抗压能力、培训项目管理能力

4、工作态度积极端正，认真负责。