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职位描述
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职位描述
1. 人员招聘：负责团队岗位招聘交付，确保渠道效率和招聘效率，提升团队满编率；
2. 劳务管理：负责劳务供应商的寻找，洽谈，引入，日常管理及成本管控等相关工作；
3. 团队建设：打造良好的沟通渠道与机制，帮助管理者有效管理团队，助力公司政策、制度、项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行优化；
4. 文化建设：企业文化在所辖区域的落地与推动执行，辅助业务部门管理者开展团队建设、团队环境调整，提高团队凝聚力，不断提升团队工作效能，并针对执行结果进行有效反馈和改进；
5. 专业支持：与业务团队负责人密切协作，作为可信赖的伙伴角色，有效识别和诊断出业务部门对人力资源的需求与痛点，包含但不限于培训需求、人员规划、内部激励等，并针对绩效、组织能力进行评估、反馈，全方位提供专业性建议及人力资源增值服务。
职位要求
1. 大专学历及以上，在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等模块有丰富的经验（尤其在招聘绩效模块）。有物联网公司或HRBP经验优先考虑；
2. 执行力强，皮实、乐观、聪明、自省
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：上海普陀区上海-普陀区浙铁绿城·长风中心二期南区9号楼上嘉物流
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
上海上嘉物流有限公司
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互联网·电子商务
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21-50人
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股份制企业
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华徐公路464号西郊国际农产品交易中心的园区内
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