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需要有养老经验的人才

岗位职责：

1、在集团人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善公司相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程，并不断完善绩效理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、负责部门的日常事务管理工作；
10、公司安排的其他工作。


职位福利：包吃、五险一金

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