职位描述
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职责描述:
1、根据公司整体培养计划,在各中心间进行定期轮岗,熟悉主要业务流程和必要技能;
2、轮岗期间完成专题研究课题及相关项目,完成相关能力的训练和培养;
3、轮岗结束后根据自身意愿和公司需求进行双向选择,确定岗位,深入发展和提升业务能力。
任职要求:
1、专业不限,2022年10月-2024年6月海内外本科/硕士毕业生(毕业时间中国大陆以毕业证为准,非中国大陆地区以学位证为准),大学英语六级500分以上或雅思托福同等水平;
2、正直诚信,思维灵活敏捷,逻辑思维能力强;
3、结果导向,快速学习能力强,善于解决问题;
4、人际交往与沟通能力强,具有跨部门沟通、协调、组织能力;
5、高效的行动力、执行力,较强的抗压能力;
6、不断自我完善、追求卓越的品质;
7、热爱并了解零售行业,具市场敏锐度、商业意识,有志成为国际复合型管理人才。
截止日期:2023年12月31日
招聘人数:20人
工作地点
地址:北京海淀区


职位发布者
HR
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