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＞＞工作内容：
1、公司提供老客户名单，进行有效跟踪客户，做好售后服务工作，包括保单变更、理赔、续费、加保等工作，并负责礼品发放维护客户关系，通知客户参加公司活动等。
2、长期持续有效的进行客户关系维护与经营，客养渠道的使用与营运。
3、其余阶段性工作事项。

＞＞任职要求：
1、21-45周岁，大专及以上学历，28岁及以上特别优秀者可放宽，品行端正，身体健康。
2、能保证正常参会及参加培训；
3、学习能力强、有良好的沟通能力。

【专属身份】
三大硬核岗位，有责创业津贴奖励奖励时长6-12个月；奖励金额2-30万。

【专项培训】
准主管、主管定期集训与团建、旅游活动。技能晋升培训专业技能培训。

【专有资源】
海量国寿高质量客户，入司即享30个高质量客户，后续每阶段都可获取一定客户量。

【专属路径】
新人、准主管、主管不同晋升路径入司即享受专属成功路径。