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岗位职责：

1、通过电话、移动端等手段联系当地客户销售公司保险产品（无需外出，保单派送和后续服务由所在落地公司完成），积极引导客户投保电销渠道产品；

2.受理来电客户的车险咨询或投保等服务请求，并针对客户诉求提供专业的解决方案；

3.入司满9个月（含实习期）结合业绩产能、绩效排名、综合表现参与标杆师傅/潜团面试竞聘，开展新人培育、业务管理工作，参与管理课程培育。

岗位要求：

1、18-35岁，大专及以上学历（有半年以上电销经验可放宽至中专/高中）；保险类、经济管理类、市场营销类、汽车技术类优先；

2、性格开朗，普通话标准，认可保险行业，热爱销售及销售管理工作；

3、拥有较强的责任心与执行力，较好的沟通协调能力及抗压能力；

4、具有学生会、团班委或社团任职经历，社会实践经历、大型活动、比赛策划或获奖经历。

薪酬福利：

1.用工形式：实习期间签订实习协议，正式员工签订劳动合同；

2.薪资结构：底薪 提成 各类竞赛奖金 年终奖金，每三个月调整一次底薪及职级，（3-6个月员工月均6K-8K；6个月以上月均8K-12K；10K以上员工占比30%）；

团队管理岗位：年均收入18-30万；

3.食宿：公司免费提供工作日的一日三餐，自选餐营养丰富；

4.社保：公司统一购买五险一金（五险为深圳一档社保），购买两份商业保险（20万重疾险、50万意外险）；

5.活动福利：入司满3个月以上员工享受员工关怀（节日、生日礼金、开门利是、高温补贴）；工会社团组织爬山、摄影、K歌、篮球、手游竞技…丰富多彩的活动，实现校园到企业生活的无缝对接；

6.员工体检：入司满1年以上员工享受免费健康体检。