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一、薪资待遇
薪资结构：保底年薪10万，由提成 基本津贴 各种竞赛分成，一年基本津贴4万
二、发展空间
1、6?个月内晋升主管
2、2年内晋升中高阶主管
三、任职要求
1）年龄在18周岁到35周岁之间
2）具有专科及以上学历，专业不限
3）品行端正，身体健康，仪表大方，谈吐清晰
4）有望成为***销售高手，收入上不封顶
5）有望成为优秀组织管理和经营人员
岗位职责:
1.维系并管理客户关系
公司会提供老客户资源，主要负责维护现有客户和发掘潜在客户并于目标客户建立良好的关系，有计划的完成销售任务。
2.收集和分析客户信息
了解客户在身价体现、健康保障、教育储蓄、财富管理、资产传承、税务规划等方面的需求，结合公司针对性的产品，为客户量身定做理财计划。
3.提供金融理财服务
为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方面的金融理财服务，并在比基础上拓展业务，提升售后服务满意度。
4.公司产品的销售及推广
负责根据公司整体市场计划，策划和开展营销活动，完成部门销售指标。
5.团队发展和管理
参加必要培训，经过考察，合格者可晋升为主管，发展并管理下属团队，辅导新人成长，共同创业。
四、任职要求
1、阶段内参会率大于80%
2、入司两个自然月内达成转正条件并参加市公司举办的优才进阶培训
3、入司7个月内晋升组经理且考核维持
4、晋升组经理后第二考核季达成1 10有效人力
五、工作时间
1、上班：周一至周五
2、休假：周末双休 国家法定节假日正常休假。