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岗位职责:

1、业绩指标：负责新店开业前及开业半年内会员开发指标的达成、负责新店开业目标的达成及新店开业半年内经营目标的达成、负责新店开业半年内月度炒店活动落地执行及目标的达成、负责新店经营数据分析及策略的落地实施、负责新店开业三个月商品库存的调整落地、负责新店的商品满足率及效期管理。

2、商圈调研：负责新开门店的商圈调研、市场调研及竞对调研，为新店开业经营定位做参考依据。

3、布局审核：负责审核新店平面布局图，并指导门店根据平面布局图进行商品陈列。

4、开业准备：负责门店试营业前固定资产到位、门店质量验收、人员到位及培训、商品铺货、商品陈列、营销方案准备、会员卡办理、等各项工作做有效推进。

5、正式开业：负责与分部确认新店开业方案，并审核方案的合理性，开业目标制定的合理性、场地审批、开业宣传、开业物料的准备、商品补货陈列、开业人员工作分工、开业厂家资源支持、店内外卖出氛围布置、新开发会员邀约、开业定向会议组织等工作有效推进。

6、营销活动：负责带领各分部新店突击小组，对新开门店半年内营销活动的执行落地，并进行活动总结，对活动内容提出建议，对门店执行提出要求。

7、协调沟通：负责公司与分部之间，部门与部门之间的协调工作，对门店反馈的问题进行上报，并跟踪反馈结果。

8、体系优化：负责新店相关流程制度的优化及修改。

9、空中运营：负责新店空中运营数据公示、会议组织、闭环、日周月报表的跟踪。

10、数据分析：负责新开门店经营分析，为新店运营做数据支持。

11、巡店管理：负责线上线下巡检新店规划性运营执行落地情况，并进行指导。

任职要求:

1、学历要求：大专以上学历；

2、专业要求：医药相关专业。

3、知识要求：熟悉医药零售业的经营运作，熟悉新店的操作流程。

4、经验要求：具有三年以上门店管理经验。