职位描述
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工作职责:
1、组织协调各单位,统筹开展集团层面培训需求调研,制订年度培训计划和预算;
2、进行企业大学建设研究,组织对标学习,不断完善学习型组织培训体系;
3、建立和完善相关制度和流程建设,不断提高培训运营效果和效率;
4、实施培训条线赋能及管理,开展资格认证、能力提升、计划跟踪和落实、内部审计和评优等工作;
5、完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、教育学专业优先;
2、5年以上大型集团企业培训管理工作经验,医药行业优先;
3、具备较强的资源整合能力、组织协调能力、沟通表达能力和创新能力;
4、能够讲授通用技巧软技能者优先;
5、能熟练使用OFFICE软件。
1、组织协调各单位,统筹开展集团层面培训需求调研,制订年度培训计划和预算;
2、进行企业大学建设研究,组织对标学习,不断完善学习型组织培训体系;
3、建立和完善相关制度和流程建设,不断提高培训运营效果和效率;
4、实施培训条线赋能及管理,开展资格认证、能力提升、计划跟踪和落实、内部审计和评优等工作;
5、完成上级交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、教育学专业优先;
2、5年以上大型集团企业培训管理工作经验,医药行业优先;
3、具备较强的资源整合能力、组织协调能力、沟通表达能力和创新能力;
4、能够讲授通用技巧软技能者优先;
5、能熟练使用OFFICE软件。
工作地点
地址:泰州高港区江苏省泰州市高港区扬子江南路1号


职位发布者
HR
扬子江药业集团

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制药·生物工程
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1000人以上
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私营·民营企业
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江苏省泰州市高港区扬子江南路一号
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