职位描述
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岗位职责
1、运用数据能力处理分析员工考勤休假管理;
2、结合人力数据的整合和分析,输出人力资源分析报告,为管理层决策提供支持
3、深入理解人力资源业务,分析人力数据和业务数据,提供人力资源数据策略支持,搭建人力资源数据分析体系。
任职要求
1、本科学历,人力资源专业优先,1-3年人事工作经验;
2、熟悉人事考勤管理制度及考勤规则;
3、对数据敏感,具备专业的数据处理和分析能力,精通数据分析工具,能够熟练使用PPT、Excel等工具;
4、工作踏实认真,具备良好沟通及团队协作能力;对工作积极热诚,有强烈的责任感与职业素养;
5、性格乐观,思维敏捷,行动干练,成就导向与执行力强。
工作地点
地址:深圳南山区深圳湾科技生态园11A9楼


职位发布者
HR
深圳市前海润杨金融服务有限公司

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咨询(财会·法律·人力资源)
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1000人以上
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公司性质未知
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深圳市罗湖区宝岗路裕华大厦8楼
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