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工作职责：1、根据集团战略发展需求，开展集团及下属产业公司的招聘工作，与各部门保持密切沟通，带领招聘团队在规定时间内完成招聘任务； 2、负责集团及下属产业公司的重点岗位及中高级人才的招聘实施工作； 3、分析、选择、维护和完善招聘渠道，收集、调研、选择招聘供应商，建立合格招聘供应商资料库，并进行动态管理； 4、针对需求的不同类型的岗位，制定差别化的招聘策略，优化招聘流程，提高招聘效率； 5、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库； 6、负责其他招聘日常管理工作，定期反馈招聘报告总结及开展招聘工作分析等； 7、协助完成上级领导安排的其他工作。 任职资格：大型企业集团总部资深招聘/猎头行业资深顾问，有较强的行业人脉资源和沟能理解能力。