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绩效主管 (MJ000601)
9000-11000元 应届毕业生 本科
  • 全勤奖
  • 节日福利
  • 不加班
  • 周末双休
如家酒店连锁 2025-02-20 03:16:10 4943人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
岗位职责: 1. 结合公司战略目标与业务属性,参与绩效考核制度、方案与流程的优化; 2. 协助团队开展集团/酒店的绩效考核工作,对绩效方案与流程进行培训宣导工作; 3. 定期对绩效考核过程数据进行分类、汇总与分析; 4. 参与完善、梳理组织框架与管理标准,负责更新与优化现有岗位分类及序列,输出并实时调整集团岗位图谱; 5. 维护并更新组织与岗位管理标准数据库; 6. 参与人力资源系统、薪酬报表等相关项目。 7. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理/统计学/心理学专业; 2. 至少1年以上人力资源薪酬/绩效工作经验; 3. 精通常用办公软件,如Word/Excel/PPT,擅长Excel者优先; 4. 需要具备较强的逻辑能力、较好的沟通协调能力,与业务团队有深入配合的经验优先; 5. 有较强责任心、工作积极主动、擅长学习思考。
联系方式
注:联系我时,请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址:北京
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
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