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工作职责： 1、制订合理的巡店计划，检查区域内店铺各项标准执行落地，并及时相应问题，提出有建设性建议并汇报给上级。 2、对区域月营业额目标进行分解，并把握区域店铺每日营业额数据，指导店铺管理组日常工作，并使之达成。 3、把握各店铺PL报表数据，通过对毛利、利润、各项成本、损耗等数据作分析。每周制定并监督实施一系列有效的防损计划从而控制区域内店铺的损失，达成区域防损指标。 4、把控区域店铺库存情况，确保库存周转的合理性。 5、监督并指导店铺管理组稳定店铺人员架构，制定区域人员培育计划，建设区域内人才梯队建设。并把控店铺人工成本，确保人效最大化。 6、与公司各部门以及加盟商客户紧密联络与合作，及时传达并执行总部下达信息，收集并反馈市场人员以及加盟商意见，打通信息传达通道。 7、关注市场动态及竞争对手信息，组织收集相关信息，并提出有建设性意见，提高品牌市场。 任职资格： 1、至少3年以上营运管理工作经验，零售、服装行业背景优先考虑。 2、具有较强的数据分析能力、货品管理能力。 3、具备良好的人员管理、沟通协调、领导组织能力。 4、具备与销售相关的各种创新组织能力。 5、服从全国性调配。