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工作内容: C /C技术出身，团队管理经验丰富、产品意识强！ 1.依据公司战略、部门产品规划，参与产品线技术平台及产品实现路标规划；主导研发资源规划； 2.按研发资源规划，负责补充研发资源并组织培养，确保研发资源满足研发项目需求； 3.负责在每年3-4月完成研发团队人才盘点，根据盘点情况组织团队能力提升计划、培训计划并落地执行，确保团队能力满足研发项目需求； 4.为研发项目经理（LPDT）提供研发资源、研发能力，以确保研发项目按进度及质量推进；出现过程/结果偏差时及时参与协调并解决； 5.负责参与研发团队薪酬管理、研发团队的预算管理、绩效管理等； 6.带领团队完成核心技术攻关。 经 验: 本科学历，5年软件开发经验，5年以上研发团队管理经验； 硕士学历，4年软件开发经验，4年以上研发团队管理经验。 岗位要求: 1.集成产品开发经验丰富，有CMMI体系/IPD流程者优先； 2.有较丰富的研发团队管理经验，善于组建团队、培养/辅导下属； 3.有较丰富的部门内外部沟通协调能力； 4.有较强的成就欲望，勇于接收挑战并有较好落地能力。