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职位描述
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1、根据公司年度经营计划、现有组织编制及业务发展需求，结合内部人才供给的情况，组织制定人力资源招聘规划，健全招聘管理体系及制度流程；
2、招聘系统、渠道、工具及面试技术的管理、开发与评估，以支撑招聘管理落地，提高招聘工作效率；3、负责招聘工作落实，建立公司储备人才库，同时针对员工的职业发展阶段，开展专项培训工作；
4、根据雇主品牌的定位，通过传播工具的开发和品牌传播活动的实施，维护雇主品牌的知名度，扩大雇主品牌的美誉度；
5、建立岗位调配体系，激活内部人力资源，通过内部人才良性流动以确保人岗匹配；
6、根据各部门培训需求分析，编制公司年度培训计划，并负责实施；
7、负责培训策划，内部培训课程的开发，内部培训讲师队伍的建设；
8、负责开拓外部培训资源，组织各部门员工参加培训课程，提升员工的专业能力及综合素质；
9、评价培训实施效果，督促各部门深化培训成果，提升工作水平。
注：联系我时，请说是在海淀人才网上看到的。
工作地点
地址：上海浦东新区上海浦东新区世纪大道1168号A座12楼1204室
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
中化道达尔油品有限公司
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石油·石化·化工
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200-499人
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国有企业
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浦东新区世纪大道1168号A座12楼1204室
