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岗位职责：

1、负责发挥总经理参谋、协调和综合管理职能，直接处理尚未分清职能的公司事务。

2、 负责行政会议和例会的组织工作，参加或列席会议并作会议记录，视情况整理出会议纪要或办理下文事宜。 对会议讨论的重大问题，组织调研并提出报告。 3、根据总经理指示，编排工作活动日程表，做好重大活动的组织和接待工作。

4、负责抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作计划和总结报告。 根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，及时向公司领导和其他部门反馈信息。

5、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，抓好文书归档和用印管理工作。

6、协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章制度的实施细则，配合公司协调各部门的工作关系。

7、严格控制行政办公经费的支出，加强公司财产的管理。

8、负责指导、管理、监督各单元人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。

9、完成总经理临时交办的工作。

任职资格：

1、管理类相关专业本科及以上学历；

2、3年以上相关工作经验有外企或生产制造行业从业经验优先；

3、对现代企业管理模式有系统的了解和丰富的实践经验，具备专业的行政管理知识和相关法律法规知识；

4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；

5、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；

6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

7、年龄：28-45岁，性别不限

薪资待遇：

1、10k起，五险一金；

2、分红、补贴、节日福利和年终奖金等。

职位福利：五险一金、包住、免费班车、加班补助、大小休、节日福利、餐补