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职位职责： 1、负责业务部门的新员工培训、通用胜任力培训等工作，产出产品FABE、场景话术、训练手册、经典案例等内容； 2、负责选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果； 3、协同业务节奏，萃取最佳实践，提炼方法论，通过课程、分享等形式复制传承； 4、响应业务需求，帮助业务诊断问题，提出解决方案并落地实施； 5、配合公司培训部门做好各项培训项目的落地执行。 职位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上销售培训、培训管理经验，具有互联网行业背景，有一线销售培训经验； 3、具备业务推动能力，熟悉互联网电销/网销业务知识及流程，了解销售核心输出指标，拥有完整的销售工作思路； 4、具备清晰的逻辑思维、良好的表达能力、跨部门沟通和资源整合能力； 5、课程讲授清晰，性格乐观，富于感染力，并能够承受较高的工作压力； 6、具备优秀的组织能力、资源整合能力和执行力； 7、抗压能力强、性格开朗，具有出色的书面和语言表达能力、持续的学习能力以及较强的人际沟通能力。