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岗位职责： 1.执行公司各项政策，按计划有效地、并有效率地完成公司下达的研发目标,组织一只有战斗力的研发队伍。 2.根据生产计划编制技术开发作业计划。组织、协调、监督部门工作实施。 3.主持本部门日常工作。有计划地培训所属人员。 4.负责拟定和修改技术部门专业管理制度，和产品标质量注准并组织实施 5.负责本部门员工的考核工作，审慎办理所属员工的考核、奖惩等事项。 6.建立健全的研发档案，定期转存公司相关部门。 7.制定部门各岗位研发工作指标，控制部门研发成本开支。提高部门工作效率。 协调其它主管部门和公司相关部门的联系与配合。 任职要求： 1.大专以上学历，具备服装结构、服装面料、服装工艺等相关专业理论知识。 2.精通服装服饰产品国家标准、文案撰写能力、熟悉CAD制版软件、熟练掌握办公软件等。 3.八年以上服装企业工作经验，五年以上服装企业管理工作经验，了解各类人体原型制板和工艺标准懂体立裁。