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【岗位职责】 1、主抓招聘与配置，为集团各部门提供充足的人力支持和人才保障； 2、 根据公司战略，组织制定人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划； 3、负责建立并维护人力资源管理规章制度和流程，提升员工的工作积极性，提高工作效率； 4、监督、控制、检查人力资源发展各项计划的实施，计划和审核人力资源管理的成本，组织拟订公司机构人员编制计划，并监督实施； 5、组织制定员工绩效考核、晋升、奖惩等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行； 6、及时处理公司管理过程中的重大人事问题； 7、完成上级交给的其他临时性工作。 【任职要求】 1、人力资源管理相关专业，统招本科及以上学历； 2、具备五年及以上人力资源全模块管理经验，有化工或日化行业者优先； 3、能深入运营一线，擅长搭建优秀团队、建立良好的团队关系；出色的统筹规划能力、组织协调能力； 4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 5、具备较强的实施执行能力；具有解决复杂问题的能力；团队领导能力； 抗压能力强。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护